攀枝花移动公司法律顾问(攀枝花中国移动服务电话)
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文章信息一览：
打官司***的利息是不是按银行利息付?
1、***判决按银行同期存款利率计算利息的，应按债务人实际欠款的年限计算。银行存款利息，有活期、半年、一年、二年、三年、五年等不同的利率档次，执行利息应按最接近的定期存款档次计算，不够档次的部分可以按活期存款利息计算。
2、一般而言，判决书中的利息，就是按照人民银行公布的同期银行贷款的基准利率，进行算的。计算利息时间是一年的，按银行贷款一年期基准利率计算；计算利息时间是三年的，按三年期基准利率计算。
3、可以***，支持本金，利息支持同期银行利率的4倍，其余的利息不支持。
4、不当得利的利息依照银行的同期利率来计算，从产生不当得利之债之日起到执行（或者款付清）之日止，***的判决书中会有明确的利息利率和起止日期，当事人按照判决书申请执行即可。
5、年利率超出24%的就是***，超出的不受法律的保护。
6、被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
我想把公司转让之前有没处理的经济***影响转让吗
1、不影响的。重要的是把债权债务分清就行了。之前的债权债务有前认承担责任。后来的债权债务有受让者承担责任。
2、至于转让前的经济***归谁，具体要看双方的转让合同中的相关约定的。一般之前的债权债务由前任承担责任。后来的债权债务由受让者承担责任。
3、法律分析：公司股权整体转让后，原公司隐藏的债务，新公司仍应当承担责任。 因为公司是一个法人主体，法人主体没有消灭的，债务依然由该法人主体承担，公司股权的变更，不影响责任的承担。
如果企业侵害了员工的利益,员工该怎么维护
员工的一般性违反劳动纪律，未造成严重后果的情形等亦不可被辞退。不准辞职如果不想干了，员工有辞职的权利。
企业侵犯职工劳动权益的，可以要求企业承担责任，也可以和企业协商，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，也可以向人民***提***讼。
如果公司老板恶意拖欠工资，员工可以***取以下方式来维护自己的合法权益：投诉-申请仲裁-报警立案。
既然不用把公司当“家”，纯粹是利益关系，那么被裁的时候就要坚决维护自己的权益。裁我？可以，但得把工资给补偿了！因为按照劳动法的相关规定，被裁员工都应当得到相应的补偿。
员工利益被侵害找什么部门 劳动者与用人单位就劳动***问题直接进行协商。 劳动者与用人单位自行协商不成的，可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。
劳动者要想维护自己的合法权益，劳动者还是要谨记加入工会组织，工会组织是职工权益的保护伞，也是单位和员工的沟通桥梁，员工的合法权益受到侵害，也可以利用工会的力量去***。寻求援助。
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