工会内部管理制度法律依据(工会内部管理制度法律依据是什么)
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请问工会一共有哪些相关的法律法规?
1、法律分析：工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
2、法律主观：与工伤有关的法律法规包括《社会保险法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动合同法》等。
3、法律依据：《中华人民共和国工会法》第十九条 企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
4、我国《工会法》第十一条第二款规定：“上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。”组织并自愿加入工会，是职工的基本权利；帮助和指导企业职工组建工会，是上级工会的职责。
工会劳动法律监督的内容
第一章 总 则第一条 为了加强和规范工会劳动法律监督，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合本省实际，制定本条例。
第四条 工会劳动法律监督工作，应当遵循依法监督、实事求是、依靠群众、与有关部门密切合作的原则。
第一条 为了保障和规范工会劳动法律监督工作，协调劳动关系，维护劳动者的合法权益，促进社会和谐与经济发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。
全心全意为职工服务。可见，工会法无此完全相同的条文。但劳动法有相类似条文：劳动法第八十八条 【工会监督和组织、个人检举控告】各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
劳动合同：工会会监督劳动合同的签订和执行情况，确保劳动者与雇主之间的权益平衡。工会会关注合同条款是否符合法律规定，是否保护劳动者的权益，如工资、工时、休假等方面。
中国工会章程》是()必须遵守的一项内部***
《中国工会章程》是全国工会组织的一项内部***，其内容规定了工会组织的宗旨、组织结构、权益保障、活动范围等重要事项，工会组织及其成员必须遵守。
中国工会是中国***领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家***的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
因此，一方面，中国工会章程是中国工会各级组织和工会会员必须认真遵守的一项内部规章，另一方面，中国工会章程也必须根据实际情况的变化而进行修改，以使之更加完善。
第四条 工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国***的领导、坚持马克思列宁主义***思想***理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。
《中国工会章程》明确规定：“中国工会是中国***领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织”。这表明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。
广东省工会劳动法律监督条例
第一条 为规范工会监督用人单位遵守劳动法律、法规，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
工会应当依法接受人民***及其有关部门的监督和指导，并按照职责分工协助人民***及其有关部门开展工作。附则 本办法自发布之日起施行。本办法的解释权归广东省人民代表大会常务委员***有。
企业工会派出代表参加企业劳动争议调解委员会，并负责调解委员会的日常工作。第十七条 工会可以建立劳动保护和劳动安全卫生监督检查制度，对用人单位遵守劳动保护和劳动安全卫生法律、法规的情况进行监督。
法律主观：《广东省实施〈 女职工 劳动保护特别规定〉办法》第一条为了实施《女职工劳动保护特别规定》，结合本省实际，制定本办法。
第二条 本条例适用于本省行政区域内生产经营单位的安全生产以及相关的监督管理活动。 法律、法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的，适用其规定。
县级以上各级人民***劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。第八十七条县级以上各级人民***有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
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