优秀的劳动法律师来源于哪里-熟悉劳动法的律师
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深圳龙岗哪里有律师
张明律师所：该律师所位于龙岗区中心城，是一家专业从事民事、刑事、经济、劳动等各类案件的综合性律师事务所。该律师所拥有一支经验丰富、专业精湛的律师团队，能够为客户提供全面、高效、优质的法律服务。
律师事务所名称：广东吉径律师事务所。执业证号：24403201130494268。设立时间：2011年11月14日。组织形式：个人。
金杜律师事务所深圳分所；君合律师事务所深圳分所；天同律师事务所深圳分所。律师事务所是指中华人民共和国律师执行职务进行业务活动的工作机构。律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。
深圳市龙岗区瑞商律师事务所由数位在民商领域执业二十年以上，经验丰富的执业律师申请，经广东省司法厅批准设立的普通合伙制专门从事民商事领域法律服务的专业性律师事务所，现有高级合伙人、普通合伙人、合作律师及辅助工作人员二百人。
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用人单位提出辞退员工是需要承担二倍经济补偿的。但如果是员工不适合工作了，由劳动法规定的解除劳动合同的法定事由，公司可以解除劳动合同，减少损失。
法律分析：周一到周五的工作时间，拨打当地的劳动和社会保障局电话，可以就劳动争议的相关问题可以进行免费咨询，如果不知道电话的话，拨打114查询。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
劳动法律师在线咨询可以为需要解决劳动法律问题的人提供方便和高效的解决方案。通过在线咨询，劳动法律师可以向客户提供法律建议和指导，帮助他们了解和维护自己的权利。劳动法律涉及的问题很多，如劳动合同、工资***、加班休息、社保公积金等。
劳动***要请律师吗
1、法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提***讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2、在处理劳动***并选择提***讼时，是否需要请律师取决于您的具体情况和需求。以下是一些可能需要考虑的因素：法律知识和经验：劳动***涉及复杂的法律问题，包括劳动法、合同法、税法等领域。如果您对这些法律条款不熟悉，或者不确定如何正确地应用它们，那么请律师可能是一个好的选择。
3、法律分析：可以请律师，本人自愿的选择。劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理。根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，委托他人代理参加仲裁活动的，应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书，该委托书应载明委托事项和权限，并由委托人签名或者盖章。
4、【法律分析】劳动仲裁并不是必须要请律师的，当事人可以自行申.请仲裁，但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、 《劳动仲裁调解法》等各项法律规定，建议聘请专业律师代理，以争取获得最大利益。
5、法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员（仲裁委员会指定或当事人选择）主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。
随州教育局吴局长是哪里人啊
吴江明 湖北广水人 【出生年】：1965 【简介】：***党员，律师，法学硕士，中国法学学会会员，湖北省乡镇企业家协会常务理事。现任随州市乡镇企业管理局局长。1963年5月出生于广水办事处人民街。
随州市教育局局长是吴江明吴湖北广水人【出生年】：1965 【简介】：***党员，律师，法学硕士，中国法学学会会员，湖北省乡镇企业家协会常务理事。现任随州市乡镇企业管理局局长。1963年5月出生于广水办事处人民街。
局长：王桂兰 人员编制 市教育局机关行政编制为23名。其中局长1名，副局长3名，另核定市人民***教育督导室正、副主任督学各1名；正科级领导职数10名（含团委书记、妇委会主任各1名），副科级领导职数1名（干部学历认定办公室）。另核定机关“以钱养事”岗位3个。
随州市教育局的行政编制配置为23人，主要构成如下：局长1位，负责全局的行政领导工作；副局长有3名，共同协助局长管理各项事务。此外，还设有市人民***教育督导室正、副主任督学各1名，他们是教育质量监督的重要力量。
随州市教育局办公地址位于：随州市舜井大道41号；办公时间为：8：30-12：00，14：30-17：30 领导信息：李建伟，随州市教育局党组书记、局长；电子邮件是：sjyjysq@suizhou.gov.cn 邮编号为：441300 随州市教育局***标注有各种详细信息，信息公开，有需要的都可以去查询。
急寻沈阳专业劳动仲裁律师!!!我在沈阳一家私企工作五年,没保险,经常...
这得看你入职的时候是否签订了劳动合同。前两年半你如果没有签劳动合同，是为你为临时工。临时工一般是没有保险的啊。若已签了合同，没有按合同执行的话，你可以向劳动部门申请。让公司补交你前两年办的保险。
可以让企业给你补办缴纳保险，如果觉得企业不可能给你补办劳动保险，可以去保障局咨询相关问题。还有你也可以去劳动仲裁也行。拿起法律武器保护自己。
可以去劳动仲裁委员会申诉，要求赔偿，二倍的工资补偿和社保的补交或者经济补偿。参照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
五年没有买保险的话，你有权要求补买的。另外，建议调解，可以拿现金走人，不过重要的是看你想要拿钱还是想要补买五年期间的社保。
所以，如果你朋友是以“个人原因”为由提出辞职的，只能去社保局投诉，要求单位补缴社保，如果申请劳动仲裁的话，是不会被支持的喔！如果你朋友已经辞职了，那目前能做的就是去当地社保局，投诉单位没交社保，要求单位补缴。
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