法律顾问审查合同应注意的问题有-法律顾问审查合同应注意的问题有什么
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合同订立时主要注意哪些问题
还要注意，用人单位不能以任何形式收取押金或风险抵押金等不合理费用人单位不能扣压身份证、学生证等各种有效证件。在找寻打工机会时，慎防求职陷阱，要谨守“不缴款、不押证、不为薪资待遇不合理的公司工作”的“三不”原则。 单位确实存在不签合同的现象。
签订合同过程中应注意的主要环节和问题：（1）确认合同内容及合同各方面当事人的合法性；（2）要尽可能的了解合作方的真实情况，做到知己知彼；（3）以诚相待，实事求是，量力而行；（4）讲究策略以理据争取得主动；（5）要不耐其烦，但求准确详尽。
法律分析：签订合同必须注意以下问题：第一，如果数额较大的合同，必须对供（需）方进行论证。第二，合同签字方必须是企业法人或有法人委托书的企业法人代表，否则合同无效。
法律分析：合同名称要与合同内容一致；注意合同的内容必须齐备；注意合同对方主体资格。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人***用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
法律分析：订立合同时候要注意的问题：担保问题，合同是否存在保证、抵押、定金等担保；预付款问题；合同***的解决方式以及违约责任问题；合同的签字盖章及有关手续问题；合同的形式和内容问题。
法律分析：签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
如何做好合同管理
建立合同管理制度：制定合同管理制度，明确合同管理的流程、责任、权限等，确保合同管理工作的规范化和标准化。合同分类管理：根据合同的性质、类型、金额等因素，对合同进行分类管理，建立合同档案，方便查阅和管理。
法律分析：做好合同管理规划工作，加强合同管理体系和制度建设，制定出完善可行的合同管理架构图。根据工程具体情况确定合同管理工作的重点，使得合同管理工作有的放矢。制定出完善可行的一系列合同管理制度。在合同管理方面借鉴国际先进经验，加速建立和完善市场经济需求的新的合同示范文本。
合同签订管理；合同履行管理；合同变更管理；合同档案管理。进行合同管理的方式是：做好合同管理规划工作，加强合同管理体系和制度建设，制定出完善可行的合同管理架构图。根据工程具体情况确定合同管理工作的重点，使得合同管理工作有的放矢。
加强项目团队内部沟通：项目团队内部需要保持信息畅通，对于合同执行中的问题和困难，需要及时沟通和协调，确保项目顺利进行。综上所述，做好项目全过程中的分包合同管理需要建立完善的制度、规范、信息化系统，严格执行合同约定，定期评估分包商表现，加强内部沟通等。
浅谈律师如何做好企业法律顾问工作
1、--为企业领导决策提供咨询意见。在企业领导作出某些决策时，需要企业法律顾问从法律的角度提出口头和书面的意见或方案。主要做到：第对企业领导提出的问题，进行法律上的分析论证并及时给予明确的答复；第对企业领导虽然没有提出但关系决策是否合法可行的重***律问题提出意见。
2、不是所有的问题，都是可以用法律来解决；也不是所有的问题都是可以由律师来处理，在做法律顾问之初，就要给顾问单位灌输这样的思想。很多顾问单位认为律师应处理所有的***，但有些***本质上不能算是***，而是协调关系。
3、建议律师做企业法律顾问做好以下法律文本工作（写给企业看，体现律师法律顾问具体工作的表现形式）：第一部分：制定《律师提供法律服务文书管理细则》在律师提供法律顾问服务的过程中，根据不同的法律服务内容将制作不同的法律服务文书，为便于法律服务文书的管理和整理，特制定本细则。
4、顾问律师的主要工作可概括为两个方面：一是预防***的发生，二是正确处理已经发生的***，即“防”和“治”。在处理“防”与“治”的关系上应贯彻预防为主的原则。
5、因为法律工作在很多情况下是在“挑刺”“找毛病”，如果法律部门主动向领导反映业务部门在管理中存在的问题，比如公章使用流程不规范，可能会被业务部门认为是在告状，法律顾问有顾虑，不好向领导直接反映，但借助已经发生的诉讼案件说事，就会相对超脱。 企业领导层一般都会重视***的处理。
法律顾问有哪些要求
法律分析：申请法律顾问注册者，必须同时具备下列条件：（一）遵纪守法，遵守企业法律顾问职业道德；（二）企业法律顾问执业资格考试合格；（三）身体健康，能坚持在企业法律顾问岗位工作；（四）经所在单位考核同意。未经注册者，不得以企业法律顾问身份执行业务。
法律主观：法律顾问需要的条件： 法律顾问有相应的法律素养，能为公司解答法律咨询，帮助企业草拟、审査法律事务文书。 法律顾问要精通相关法律知识，比如《公司法》、《合伙企业法》、《企业破产法》等。 法律顾问需要持有法律职业资格证，需要经过企业、公司聘用，才能担任法律顾问。
取得法律类、经济类或相关专业大专学历，工作满5年，其中从事企业法律或经济工作满3年。取得法律类、经济类或相关专业本科学历，工作满3年，其中从事企业法律或经济工作满1年。取得法律类、经济类或相关专业双学士学位或研究生班毕业，工作满2年。
首先，关于学历方面，大多数法律顾问证书考试要求考生具备法学或相关专业的大专及以上学历。这是因为法律顾问的工作涉及到法律知识的应用和解释，需要考生具备扎实的法律理论基础。此外，一些高级法律顾问证书考试还可能要求考生具备硕士或博士学历，以体现其更高的专业水平和研究能力。
企业聘请常年法律顾问需要注意些什么
1、法律分析：常年法律顾问招标方案需要注意签订劳动合同。法律顾问，是指解答法律询问，提供法律帮助的专门人员。受当事人聘请，为当事人处理有关法律事务，或接受非诉讼事件当事人的委托，提供法律帮助，或在民事诉讼中作为当事人的诉讼代理人出庭，或在刑事诉讼中作为被告的辨护人出庭辨护。
2、专职法律顾问又分为通过国家人事部的企业法律顾问执业资格考试在企业中专职从事企业法律顾问工作的企业法律顾问（具有律师资格可被聘为助理企业法律顾问）和通过司法考试的执业律师接受企业聘用成为劳务性的律师顾问。律师事务所和企业都是经济组织，一个自然人不能对一份法律工作签订两个劳动合同。
3、.及时修改、补充合同，制订出一系列公司对内、对外的标准格式合同，供公司、集团各部门参考使用。1清理出需要及时追款的合同业务，列出追款方式及时间表，确保诉讼时效、以保障公司、企业效益。法律依据：《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》第十一条，企业法律顾问执业资格实行注册登记。
4、律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。律师担任诉讼法律事务代理人或者非诉讼法律事务代理人的，应当在受委托的权限内代理法律事务，维护委托人的合法权益。
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