根治欠薪法律法规授课内容-根治欠薪法治宣传
接下来为大家讲解根治欠薪法律法规授课内容，以及根治欠薪法治宣传涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
文章信息一览：
保障农民工工资支付条例的规定是什么?
1、处三年以下***或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下***，并处罚金。
2、二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、《保障农民工工资支付条例》（下称“《条例》”）将于2020年5月1日起施行。本文将列举出一些对劳动者以及用人单位最为关心的内容。重点一，如何理解《条例》第二条规定中的农民工？对于农民工的含义存在认识上的误区。
***根治欠薪的做法
***根治欠薪问题主要通过以下几种方式：依法审理案件：***会依据相关法律法规审理欠薪案件，确保案件审理程序合法、事实清楚、证据确凿。对于恶意欠薪的企业或个人，***会依法予以严惩，以维护社会公平正义。
***欠薪人员的***处理流程如下：拖欠工资属于劳动争议，当争议发生后，与争议无关的当事人方可依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
一）各村、镇属单位要分别制定工作方案，进行全面动员部署，广泛宣传发动，切实把根治欠薪专项工作任务和要求传达到所属的生产经营单位。 （二）各村、镇属单位要细化检查事项、具体内容和检查标准，深入企业开展对表检查。
工资被拖欠解决方法如下：协商 被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。到劳动监察部门投诉举报 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。
农民工工资拖欠支付的相关规定
法律分析：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
托欠农民工工资超过30天即构成拖欠工资就算违法，处理如下：拖欠民工工资属于劳动者争议案件。劳动者可以依法向仲裁委员会申请劳动仲裁。如果仲裁之后，对仲裁结果不满意的，可以依法向***提起民事诉讼，由***依法作出判决。
拖欠农民工工资法律法规是《中华人民共和国劳动法》。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
工资拖欠农民工工资拖欠一个月以上算违法。还根据合同中约定的支付时间而定，一般情况下拖欠工资一个月就属于违法，法律上明确规定工资应当由用人单位按照月支付，具体情况可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。
法律分析：《劳动合同法》第三十条，第八十五条拖欠农民工工资的处理办法：到劳动行政部门举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；向当地人民***申请支付令。
乡镇人民***、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解***。
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