职工代表大会制度法律依据-什么是职工代表大会工作机构

接下来为大家讲解职工代表大会制度法律依据，以及什么是职工代表大会工作机构涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

文章信息一览：

• 1、职工代表大会组成比例合法

职工代表大会组成比例合法

1、公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、***、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。

2、三分之二 根据《中华人民共和国劳动法》第六十六条的规定，职工代表大会应当有单位职工总数的三分之二以上的职工代表出席，但不得少于五名。

3、法律分析：根据我国相关法律规定，一般来说，职工代表大会通过决议的比例是需要2/3的比例的。所以需要达到2/3以上才有效。法律依据：《职工代表大会制度》第五条 职工代表占职工总数的5%至10%。

4、职工代表的比例和结构职工代表的比例，《职工代表大会条例》中没有作具体规定。

5、职工代表占职工总数的5%至10%。职工代表大会是职工群众当家作主，参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民***利的权力机构。企业实行民主管理的基本形式。其中职工代表大会于1957年以后全国普遍推行。

6、企业职工代表的构成：企业职工代表的构成是指代表中各类人员所占的比例。企业职工代表应具有广泛性、代表性，但工人代表应占主体。

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